小保当矿业公司：党建引领风帆劲，融合赋能促发展
2025-10-17 18:30:41   来源：中国新闻资讯网   作者：   评论：0 点击：

　　今年以来，小保当矿业公司紧紧围绕公司年度工作目标，充分发挥党组织的核心作用，深入推进党建工作与生产经营深度融合、协同发展，将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”。

　　思想铸魂 校准前行“航向标”

　　该公司把统一思想、凝聚共识作为工作的“先手棋”，为公司高质量发展定向领航。通过党总支集中学习、专题研讨等形式，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为党员干部配发学习资料90余册，确保学习教育取得实效。围绕全国两会精神、“四种经营理念”等重点内容，开展集中学习8次、专题研讨5次，推动理论学习成果有效转化。

　　坚持理论学习常态化、制度化，每月发布学习要点，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员开展集中学习，确保党的创新理论在基层落地生根。创新建立“学分+积分”双考核体系，将学习参与情况和实际成效纳入绩效考核，推动党员由“要我学”向“我要学”转变，不断增强思想自觉和行动自觉。

　　融合赋能 点燃发展“强引擎”

　　该公司持续推进党支部标准化规范化建设，把党建工作全方位融入安全生产、经营管理各环节，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能。

　　年初，面对井下掘进任务重、工期紧的严峻形势，该公司一号煤矿四个掘进队党支部主动担当，立下“军令状”，带领员工迎难而上。在党员先锋的示范引领下，掘进一队实现半煤岩巷月进尺突破1100米，掘进二队提前30天高质量完成两条顺槽施工任务，掘进三队在132204胶运掘进工作面实现单班掘进超37米，掘进四队高质量完成4项巷道工程，多项指标刷新历史纪录。

　　截至目前，全公司已开展党员科技攻关项目6个，组建党员突击队6支，党员服务队4支，设立党员示范区18个、党员先锋岗26个，构建起上下贯通、执行有力的组织体系，为公司安全高效生产提供坚实的组织保障。

　　人才强基 打造奋进“先锋队”

　　“荣获陕煤集团‘先进工作者’这一荣誉，我深感光荣，更觉责任在肩。这份荣誉不仅属于我个人，更属于奋战一线的每一位员工。”高明刚动情地说道。

　　该公司坚持“双培养”机制，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，着力锻造高素质人才队伍。陕煤集团“先进工作者”高明刚便是这一机制的生动体现。从技术能手成长为党员先锋，他的成长历程充分彰显了“党建育人”的显著实效。如今，像高明刚这样的党员骨干遍布各个关键岗位，成为公司破解难题、推动发展的中坚力量。

　　该公司以全员素质提升为核心，依托技能大赛、岗位练兵等平台，鼓励员工积极参加公司、集团及国家级技术比武，让大家在实战中锤炼技能、增长才干。今年以来，累计培养智能化技术人才25名、熟练操作能手48名，为公司可持续发展提供了坚实的人才支撑和源源不断的“智力活水”。（王康 白愿）